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马克思主义学院2021年新聘教师岗前培训工作圆满结束

来源: 发布人: 发布日期: 2021-09-09 已有人浏览

(文/梁丽 韩建国)为使新入职教师尽快熟悉学校及学院各项管理制度,提升教育教学能力,马克思主义学院在学校岗前培训的基础上,于91-- 8日对新聘教师进行了系统培训、指导,49202091日以来入职的教师参加了培训。

一、 高度重视,周密安排

本次培训是马克思主义学院成立以来,参加人数最多的一次,为组织好本次培训,学院高度重视,认真对待,力求实效。

一是制定方案。在培训开始前,我们就认真制定了《马克思主义学院新聘教师培训方案》,不仅明确了培训对象、培训时间和培训方式,同时对培训工作中可能出现的9个方面的问题,进行了认真的要求。

二是院领导全程参与。为保证培训质量,在整个培训工作中,院领导始终坚持全程参与、全程监督。开班前,付金辉院长专门做了动员报告,详细明确了各部门的工作职责和具体要求;培训结束时,张胜利院长又亲自参与总结,并对新聘教师提出了希望。

三是保证课件质量。为保证培训效果,学院专门对示范课和试讲课的课件内容、形式,以及讲课方式等主要方面,都进行了系统的要求和安排,从而保证了示范课的高质量和试讲课的原创性,较好地调动了广大教师参加培训的积极性和主动性。

四是落实培训细节。由于疫情影响,本次培训采取线上方式进行。为了保证质量,学院专门提前搭建了培训专群,同时要求各教研室逐个联系参训人员,反复重申培训要求和纪律,坚决做到参训人员一个不少、培训内容一个不缺、培训要求一条不漏。

二、精心组织,严格落实

由于本次参训人员达49人,试讲人员达32人,为确保人人都能参加培训,人人都能从培训中有所收获,学院按照学校要求和自身的培训工作方案,对整个培训工作进行了精心组织。

一是瞄准新聘教师的盲点,开展培训。鉴于大部分新聘教师是新近毕业的研究生,对教学管理规章、制度等一无所知,为做好扫盲,增强他们的纪律观念和规章意识,学院专门针对他们应知应会的内容,如课堂教学管理制度、课堂教学十不准、教学督导制度等进行了培训。

二是瞄准新聘教师的弱点,开展培训。高校教师不同于普通工作岗位,师德师风、教学礼仪等十分重要,为此,学院特意邀请专家针对新教师上岗以后,需要注意的课堂礼仪规范、师德师风等内容作了系统讲解,要求大家一定注意克服散漫、随意等作风,严格按照各项行为规范约束自己。

三是瞄准新聘教师的热点,开展培训。面对新聘教师急于了解诸如课件如何做、教案如何编写、课堂教学需要准备哪些资料、如何参加优质课大赛等热点问题,学院积极安排有经验的老教授,以及获奖青年教师等以实例形式,进行了生动、形象、具体的讲解,受到大家广泛好评。

三、认真考核,确保质量

培训是形式,效果是目的。一般来说,线上培训很难把握培训效果,为克服这个难题,学院采取“三严”齐下的方式,以确保培训效果。

一是严格考勤。学院和各教研室专门指定了考勤督导员,负责本教研室参训人员培训纪律的考勤工作,每次开课,各教研室督导员必须上报本教研室人员到课情况。

二是严抓资料。为督促大家专心专注参加培训,学院明确要求每位参训教师,必须做好培训笔记,做到培训有痕迹,学习有心得。

三是严肃纪律。每次课前、课中、课后,学院要求各教研室督导员及时掌握本教研室学习人员的动态,凡出现迟到、早退、缺课等现象的,一律按有关规定,扣除相应绩效分数。各项管理措施的到位,较好地保证了培训效果,把过去线上培训容易出现的“看不见、摸不着”,变成了“抓得住、落得实”。

学院2021年新聘教师岗前培训工作历时9天,在学院全体培训组织人员、参训教师的共同努力和密切配合下,培训工作取得圆满成功。通过此次培训,有效提升了新聘教师的基本素质和业务能力,为今后的实际课堂教学打下了良好基础。

 

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